Klant

Binnen Verkoop Ondersteuning

Datum

Diensten

Recruitment marketing, W&S en Employer Branding

2023 Jan - Maart

Het werven van personeel voor een callcenter kan vermoeiend zijn. Los van het feit dat we ons momenteel in een krappe arbeidsmarkt bevinden, waar er meer banen beschikbaar zijn dan mensen om te vullen, is het probleem bij veel callcenters dat velen al snel het schip verlaten. Als er dan eindelijk een vacature vervuld is, raken mensen snel verveeld en zijn ze zo weer weg. Hierdoor ben je eigenlijk altijd tijd kwijt aan het zoeken van nieuw personeel. Zo ook Binnen Verkoop. De vacatures raakten maar niet vervuld..

Zo vervullen wij jouw sales vacatures!

Binnen Verkoop heeft ons ingeschakeld om hun vacature ‘sales agent’ te vervullen.

Wij zijn hard aan de slag gegaan om Binnen Verkoop in hun wensen te voorzien, namelijk het vinden van nieuwe salestoppers. Wij kijken als allereerst naar wie jij wilt bereiken, waar richten we de wervingsadvertenties op? Nu we de doelgroep in gedachten hebben, gaan we kijken naar wat jij aanbiedt.

Wat voor profiel biedt je aan en met welke punten kunnen wij de doelgroep overtuigen overstag te gaan? Het is natuurlijk ook erg belangrijk om te weten waar de doelgroep zich bevind. Zo zijn jongeren die op zoek zijn naar een bijbaan in een callcenter vaak meer actief op platformen als Tik Tok & Instagram dan op Facebook. Wil je meer ervaren salestoppers, die zich niet in de studeerfase bevinden, dan zullen we ons ook op dit gebied aanpassen om het uiterste eruit te halen.

"Hire Gurus heeft onze verwachting echt overtroffen. Binnen no-time hadden we een overvloed aan sollicitanten. We hebben even de advertenties moeten pauzeren omdat we de aantal sollicitanten niet aankonden!"

Hoe gaan wij precies te werk?

We leggen eerst een blik op het bedrijf. Wat is Binnen Verkoop voor bedrijf en wat wilt Binnen Verkoop met onze diensten bereiken? Vervolgens kijken we naar de doelgroep die wij voor ogen hebben voor de desbetreffende functie (salesagent). Nu gaan we kijken hoe het bedrijf zich onderscheidt van andere bedrijven. Welke unieke voordelen (USP’s) heeft het bedrijf de doelgroep te bieden en hoe kunnen wij deze inzetten om de doelgroep te overtuigen? Omdat het bij Binnen Verkoop ging om de vervulling van een fulltime vacature, zijn studenten geen relevante doelgroep meer. Wij gingen ons dan ook meer focussen op de wat oudere doelgroep, waar wij ons het meeste richtten op het platform Facebook.

Met de juiste campagnedoelstellingen en platforminzet, pakkende visuals en advertentieteksten, nauwe samenwerking tussen klant en bedrijf, snelle opeenvolging van de leads & standvastige optimalisatie van de advertenties zijn wij uiteindelijk in een tijdsbestek van 2 maanden tot een resultaat gekomen waar de klant, maar ook wij erg tevreden mee waren!

De resultaten

In de korte periode van 2 maanden hebben wij een baanbrekend record van maar liefst 400 sollicitanten (leads) weten te behalen. Met onze diensten hebben wij voor Binnen Verkoop een ruime mogelijkheid gegenereerd om te kunnen selecteren, waaruit de klant uiteindelijk 15 salestoppers heeft aangenomen om bij Binnen Verkoop te komen werken.